الفرق بين البراند الشخصي وبراند الشركات
البراند الشخصي:
يتعلق بالهوية والصورة التي ينشئها فرد لنفسه. يركز على بناء سمعة شخصية قوية وتعزيزها في العلن.
براند الشركات:
يتعلق بالهوية والصورة التي تنشئها الشركة لنفسها. يهدف إلى تعزيز مكانة الشركة وجودتها ومصداقيتها في السوق.
لماذا نعمل برسونال براندنج؟
- لبناء هوية فردية قوية وتحقيق التميز الشخصي في السوق والمجتمع.
- لزيادة الثقة والاحترام من قبل الآخرين وتحقيق النجاح الشخصي والمهني.
لمن البرسونال براندنج؟
- البرسونال براندنج مهم للأفراد في مجالات العمل الحر، والمسؤولين التنفيذيين، والمدراء، والمتحدثين العامين، والمؤلفين، والمدربين، والفنانين، وغيرهم.
ما هو البراند الشخصي القوي؟
- هو الهوية التي تميز الفرد عن الآخرين وتعكس قيمه ومهاراته وشخصيته بشكل فعال وجذاب.
هل البراند الشخصي ممكن يخدم شركتك؟
- نعم، فالبراند الشخصي القوي يمكن أن يكون له تأثير إيجابي على الشركة عن طريق زيادة مصداقيتها وجاذبيتها للعملاء والشركاء المحتملين.
صعب منافسة البراند الشخصي
- نعم، لأن البراند الشخصي يعتمد على عوامل فريدة من نوعها مثل الشخصية والخبرة والطموح، وهو يعبر عن الهوية الفردية التي لا يمكن تكرارها بسهولة.
الخطوات لبناء البراند الشخصي:
1. فهم كيفية رؤية الآخرين لك.
2. تحديد الصورة الذهنية المراد تحقيقها.
3. تحديد الجمهور المستهدف.
4. اختيار المنصات المناسبة للتواصل.
5. إنشاء محتوى مناسب لكل منصة.
6. جعل المحتوى مقنعًا وجذابًا.
7. استخدام القصص لجذب الانتباه.
8. تقديم نفسك كما أنت دون تزييف.
9. موازنة كمية ونوعية المحتوى.
10. الاستمرار في التطوير والتحسين والاستمرار في بناء العلاقات مع العملاء.
أخطاء البراند الشخصي:
- عدم فهم جمهورك المستهدف.
- عدم التفريق بين الحياة الشخصية والمهنية.
- التفريط في جودة المحتوى.
- التغريد بشكل مفرط.
- الاستسلام للضغوط الخارجية.
تعليم العملاء:
- يمكن للبراند الشخصي أن يشجع على توعية العملاء بمنتجات أو خدمات معينة، ويمكنه أيضًا توجيههم في عملية اتخاذ القرار وتوجيههم نحو الحلول الأنسب لاحتياجاتهم.